המגזר העסקי לוקח אחריות באמצעות הפורום הכלכלי- חברתי ויוזם יחד עם אלביט, מייקרוסופט, אינטל, תעשייה אווירית ועוד, קואליציית מעסיקים רחבה שתקדם מודל לעידוד נשים לטכנולוגיה החל משלבי חטיבת הביניים (בחירת מגמת הלימוד), דרך השירות הצבאי, העידוד למסלולים טכנולוגים באקדמיה וקליטה בתעסוקה בקצה.
ע”פ מחקרים, הסיבות המרכזיות למיעוט נשים בהיי טק הינן הסללה של בנות מגיל צעיר לא לבחור במקצועות הטכנולוגיים, קושי באיזון בין קריירה למשפחה, היעדר ROLE MODELS עבור הנערות בשלבים הקריטיים של בחירת מקצוע.
המיזם יפעל במודל של קולקטיב אימפקט ע”י קואליציה עסקית רחבה ככל האפשר שתפעל מתוך חזון ויעדים משותפים ומוסכמים על כולם.
כל חברה עסקית אשר תשתלב במיזם תוכל לבחור תכנית מתוך התכניות הקיימות ולהרחיבה בהתאם. התכניות לעידוד נשים לטכנולוגיה יפעלו במודלים מגוונים כגון מודלים רשותיים, חינוך אפורמלי וכו’ והאיגום בין התכניות ייצור את תפיסת הרצף להשפעה על כל שלבי החיים של הנערה (לפני גיוס, תוך כדי השירות, לאחר השחרור, במהלך הלימודים האקדמיים ועד להשמה בקצה).
יפעת זמיר, סמנכ”לית אסטרטגיה ומובילת המיזם בפורום הכלכלי חברתי: “הפורמט הייחודי שיפעל במודל של קולקטיב-אימפקט, יפעיל בשיטה מסונכרנת את כלל התוכניות הקיימות בעולם התאגידי יחד עם עמותות שותפות, שותפים בשלטון המקומי והמגזר הממשלתי לעידוד וקידום נערות ונשים בחינוך מדעי טכנולוגי דבר שישמש מנוע לפיתוח תרבות כללית של קידום נשים תוך צמצום פערים ומתן הזדמנויות שוות לתלמידות בחברה ישראלית”.
במסגרת זו, התכנסו ביום א’ האחרון, פורום מנכ”לים/ות בכירים/ות, כגון יו”ר שטראוס, מנכ”לית מייקרוסופט, מנכ”ל סיסקו, מנכ”ל Dell טכנולוגיות ועוד כדי להביע עמדה פומבית ולתת רוח גבית לפעולה רחבה משותפת של המגזר העסקי בסוגיות הנ”ל.
תמונת כותרת: יפעת זמיר, סמנכ”לית אסטרטגיה ומובילת המיזם בפורום הכלכלי חברתי
צילום: יורי פקר
