אינטל ישראל פרסמה את דוח האחריות התאגידית החדש: תגייס 1,400 עובדים בשנת 2012 מתוכם כ-600 במשרות חדשות במרכזי הייצור והפיתוח. אינטל ישראל מעסיקה נכון להיום כ-8,100 עובדים. אינטל העולמית הציבה לעצמה מספר יעדים לשנת 2012 ואילך. בתחום הסביבה: אינטל קבעה כי תפחית את פליטת גזי החממה ב-10% עד 2012 בהשוואה ל-2010. בתחום החינוך אינטל תרחיב את תוכניות החינוך שלה ל-100 מדינות ול-100 מיליון מחשבים אישיים עד 2014.
מספרים בולטים מתוך הדו”ח
- · 22% מבין המועסקים באינטל ישראל הן נשים המאיישות את כל הדרגים בחברה ומהוות 30% מצוות הנהלה הבכיר
- · אינטל היא גם המעסיקה הפרטית הגדולה ביותר במגזר הערבי. בשנת 2011 גויסו לאינטל 65 עובדים ערבים, 38 במרכזי הייצור ו-27 במרכזי הפיתוח
- · אינטל מעסיקה מעל ל-100 חרדים בירושלים. בין היתר מדובר בעשרות נשים חרדיות המשולבות בפרויקט מיקור חוץ של בדיקות תוכנה באינטל ירושלים
- · אינטל הכשירה בשיתוף משרד החינוך, רשויות מקומיות ועמותת תפוח כ-60 אלף צעירים המתגוררים באזורים בעלי גישה מוגבלת למחשבים
- · בשנת 2011 תרמו כ-3,200 עובדי אינטל ישראל יותר מ-41,000 שעות התנדבות בתחומי חינוך וטכנולוגיה, סביבה, בטיחות ברשת ועוד
- בעשור האחרון השקיעה אינטל ישראל יותר מ-400 מיליון ש”ח בתוכניות לשימור מים. ההשקעה הניבה היקפי מיחזור של כ-7.5 מיליון קוב מים בשנה
אינטל ישראל פרסמה היום (שלישי) את דוח האחריות התאגידית של החברה לשנת 2011, וחשפה כי היא צפויה להגדיל את היקף כח האדם ולגייס בשנת 2012 כ-1,400 עובדים, מתוכם כ-600 במשרות חדשות במרכזי הייצור והפיתוח. אינטל ישראל מעסיקה נכון להיום כ-8,100 עובדים. סגנית נשיא אינטל העולמית לקשרי חוץ, שלי אסקיו, אשר הגיעה לביקור בישראל לרגל השקת הדוח, אמרה: “אנו משלבים אחריות תאגידית וקיימות בחזונה של אינטל, באסטרטגיה שלה, במערכות הניהול וביעדים ארוכי-הטווח. אנו מאמינים שגישה משולבת זו יוצרת ערך הן לאינטל והן לבעלי העניין שלנו, ללקוחותינו ולקהילה.”
העסקה מגוונת
אינטל שמה דגש מיוחד על גיוס כח אדם מאוכלוסיות ששיעור השתתפותן בשוק העבודה נמוך. שיעור העסקת נשים באינטל הוא הגבוה ביותר בהיי-טק הישראלי. 22% מבין המועסקים באינטל ישראל הן נשים המאיישות את כל הדרגים בחברה ומהוות 30% מצוות הנהלה הבכיר, שיעור גבוה מהממוצע בשוק ההיי-טק הישראלי. אינטל היא גם המעסיקה הפרטית הגדולה ביותר במגזר הערבי. בשנת 2011 גויסו לאינטל 65 עובדים ערבים, 38 במרכזי הייצור ו-27 במרכזי הפיתוח. אינטל דיווחה בנוסף כי היא תומכת בגיוס חרדים וחרדיות למשרות מגוונות בחברה, בין היתר מדובר בעשרות נשים חרדיות המשולבות בפרויקט מיקור חוץ של בדיקות תוכנה באינטל ירושלים.
אינטל נרתמת גם למאמץ לגיוס כח-אדם מבוגר בתעשיית ההיי-טק. מדי שנה אינטל מזהה תפקידי מפתח טכנולוגיים המתאימים לעובדים בעלי ניסיון. במפעל בקרית גת התקיים קמפיין ייעודי לגיוס מנהלי קבוצות בני 45 ומעלה במחלקת הייצור. בנוסף יזמה אינטל שיתוף פעולה עם צה”ל לגיוס פורשי צבא בגיל זה.
חינוך והתנדבות
אינטל הכשירה בשיתוף משרד החינוך, רשויות מקומיות ועמותת תפוח כ-60 אלף צעירים המתגוררים באזורים בעלי גישה מוגבלת למחשבים, אשר למדו מיומנויות מחשב וכישורי חשיבה חיוניים. מאז פתיחת התוכנית הוכשרו 450 אלף תלמידים. בנוסף הכשירה אינטל במסגרת תוכניות החינוך שלה בשנת 2011 כ-7,500 מורים. מאז היווסדה הוכשרו במסגרת התוכנית יותר מ-30,000 מורים ברחבי הארץ.
בשנת 2011 תרמו כ-3,200 עובדי אינטל ישראל יותר מ-41,000 שעות התנדבות בתחומי חינוך וטכנולוגיה, סביבה, בטיחות ברשת ועוד. בעבור כל שעת התנדבות של עובד אינטל במוסד חינוכי, מעניקה אינטל 10 דולרים למוסד זה. בשנת 2011 חולק מענק של כ-665,000 שקלים בין עשרות בתי ספר ומוסדות חינוכיים ברחבי הארץ. כמו כן, בשנת 2011 השקיעה אינטל ישראל יותר מ-17 מיליון שקלים בפרויקטים שונים בקהילה, בתחומי החינוך, האקדמיה והמחקר הישראלי, תוך כדי מיקוד הפעילות בתרומה לקידום החינוך
המדעי-טכנולוגי.
סביבה
במהלך השנה החולפת זכתה אינטל ישראל בפרס המצוינות הסביבתית מטעם השר להגנת הסביבה, גלעד ארדן. כחלק ממחוייבות לשמירה על הסביבה מובילה מקסין פסברג, מנכ”לית אינטל ישראל, את השולחן העגול לצמיחה ירוקה כנציגת המגזר היצרני והתעשייתי. חברי השולחן העגול יסייעו לגיבוש מדיניות סביבתית ממשלתית וינסחו המלצות לבניית התוכנית הלאומית לצמיחה ירוקה לשנים 2020-2012.
במפעל אינטל בקרית גת לבדו נחסכו בשנה שעברה כ-780,000 מ”ק מים בפרויקטים של שיפור ביצועי מערכות והשבת קולחים לשימוש חוזר. בעשור האחרון השקיעה אינטל ישראל יותר מ-400 מיליון ש”ח בתוכניות לשימור מים. ההשקעה הניבה היקפי מיחזור של כ-7.5 מיליון קוב מים בשנה.
בשמונה השנים האחרונות השקיעה אינטל יותר מ-72 מיליון ש”ח בכ-250 פרויקטים לשימור אנרגיה בישראל וחסכה כ-50 מיליון קילוואט/שעה חשמל, שווה ערך לצריכת חשמל בכ-60 אלף בתי אב.
יעדים לשנים הבאות
אינטל הציבה לעצמה מספר יעדים לשנת 2012 ואילך. בתחום הסביבה: אינטל קבעה כי תפחית את פליטת גז החממה ב-10% עד 2012 בהשוואה ל-2010. בתחום החינוך, אינטל תרחיב את תוכניות החינוך שלה ל-100 מדינות ול-100 מיליון מחשבים אישיים עד 2014. בתחום ההתנדבות אינטל הודיעה כי היא מתחייבת לשמור על שיעור התנדבות של 40% מהעובדים לפחות.
מולי אדן, נשיא אינטל ישראל אמר: “דו”ח האחריות התאגידית השישי שאנו מפרסמים היום משקף את תפיסת עולמנו החברתית ואת עשייתנו הציבורית. אנחנו חיים בתקופה מרתקת, בה עולם המיחשוב משתנה במהירות ואינטל ישראל, כמובילה בתחומה, משתנה איתו – ומשנה אותו בו בזמן.” עוד הוסיף מולי אדן, “חזון אינטל הוא ליצור טכנולוגיה שתחבר את כל האנשים על כדור הארץ ותעשיר את חייהם. כאשר נחדיר את החזון הזה, נצליח לסגור פערים בחברה.”
בתמונה המצורפת: שלי אסקיו, סגנית נשיא אינטל העולמית לקשרי חוץ (צילום: סיון פרג’)
