פורום האקדמיות של מרכז לאודר לתעסוקה בגליל מוביל חיבורים בין מוסדות ההשכלה הגבוהה לתעשייה בצפון ומבסס קהילה אזורית לצמיחה ותעסוקה איכותית
הפורום האקדמי של מרכז לאודר לתעסוקה בגליל, מיזם פורץ דרך וראשון מסוגו באזור, סיכם השבוע את שנת פעילותו הראשונה במפגש מרגש שנערך בפארק ההייטק צפון. במפגש השתתפו מנהלות מרכזי קריירה ומובילי פארק הייטק צפון, במסגרת יום של סיור מקצועי, סדנה חווייתית ולמידת עמיתים. הכול במטרה להעמיק את שיתופי הפעולה בין האקדמיה לתעשייה ולהבטיח שבוגרי הצפון יישארו, יעבדו ויצמחו כאן.
ההצלחה הרבה של השנה הראשונה מובילה להמשך פעילות הפורום גם ב־2026
ההחלטה המשמעותית שגובשה במפגש היא המשך והרחבת פעילות הפורום לשנה נוספת, זאת בעקבות ההצלחה המרשימה והביקוש הרב. במהלך השנה פעל הפורום לגיבוש שיתופי פעולה חדשים בין מוסדות ההשכלה הגבוהה לבין תעשיות מתקדמות בצפון, והקים תשתית אזורית לשיתופי ידע, הכשרות ומסלולי תעסוקה איכותיים.
בפורום חברות שש מכללות אזוריות: האקדמית תל־חי, מכללת גליל מערבי, אקדמית כנרת, המכללה להנדסה בראודה, אקדמית עמק יזרעאל ואקדמית צפת, כולן מציגות חיבורים משמעותיים בין עולם האקדמיה לבין עולם התעסוקה, חיבורים שמניעים צמיחה אזורית.
מיכל שילוח גל-נור, מנכ”לית עמותת זמן גליל מערבי ומנהלת מרכז לאודר לתעסוקה נגב-גליל, “כבר מראשית דרכנו כמרכז לאודר לתעסוקה בגליל, הבנו עד כמה חשוב לחבר בין מובילות מרכזי קריירה של המכללות באזור. ולפעול יחד למציאת הדרך להשאיר את בוגרי המכללות כאן בגליל. אנו שותפים למאמץ משותף, למשוך סטודנטים להגיע לגליל ולוודא שיישארו בו, באמצעות חיבור למעסיקים ויצירת הזדמנויות תעסוקה איכותיות. בימים אלה, יותר מתמיד, הגליל זקוק לבוגרי המכללות – כדי שיהיו שותפים פעילים בצמיחה ובהתפתחות האזור.“
רם לוינסון, יו”ר פארק הייטק צפון, סיפר כי עם השלמת פרויקט הפארק בעוד כשמונה עד עשר שנים, צפויים להשתלב בו כ־5,000 מהנדסים ומהנדסות:
“זה יהיה Game Changer לאזור כולו. אסור לנו לנתק את הקשר בין האקדמיה לתעשייה זה תנאי הכרחי לצמיחה אזורית. אנחנו רוצים לחשוף את הסטודנטים להזדמנויות האמיתיות שנמצאות כאן, ולבנות מסלולים שישאירו אותם בצפון.”
ניר שילה, מנהל השיווק של הפארק, הציג את חזון הפיתוח, המתחמים החדשים והחברות הגלובליות שכבר פועלות במקום. במהלך היום נערך גם סיור בחברת ZEISS, בהובלת ריטל בן פורת, מנהלת משאבי האנוש, שסיפרה על גישת החברה לשילוב סטודנטים בתעסוקה: “ב-ZEISS כל סטודנט הוא עובד עתידי. ההשקעה בהכשרה ובפיתוח המקצועי שלו היא השקעה ישירה בצמיחה של החברה ושל הצפון כולו.”
בהמשך היום התקיים שולחן עגול ולמידת עמיתים בהובלת שירה הלפרט, מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בגליל, ובהשתתפות מנהלות מרכזי הקריירה מהמכללות השונות. במהלך המפגש גובשו יוזמות חדשות לשנה הקרובה, בהן הוצגה תוכנית מלגות לסטודנטים שיבצעו 1,000 שעות התמחות בחברות בפארק ההייטק בשילוב מענק התמדה, שנועדה לשמר את ההון האנושי האיכותי באזור ולהעניק מענה לצורכי המעסיקים המקומיים.
בחלקו האחרון של היום התקיימה סדנה מעוררת השראה בהובלת ליבת מלכה, אם שכולה שאיבדה את בנה, מתן מלכה ז”ל, במתקפת ה-7 באוקטובר, בעת שנפל בקרב בקיבוץ כיסופים.
ליבת העבירה את הסדנה “דרך עיניו של מתן” המסר של חיבור בין ערכים, הנעה לפעולה, חזון ועשייה הדהד בקרב המשתתפות, חיזק את תחושת השליחות האישית, וחיבר את רוח הפורום לתפקידן של מנהלות הקריירה כמובילות שינוי חברתי ומשמעותי בצפון.
“זה לא עוד פורום תיאורטי זה מרחב אמיתי לעשייה”
סיכמה שירה הלפרט מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בגליל, “הפורום האקדמי הוא אחד ההישגים הגדולים של מרכז לאודר לתעסוקה גליל השנה. הצלחנו לבנות קהילה מקצועית ואנושית שמפגישה את האקדמיה עם התעשייה באופן פרקטי וישים. זה לא עוד פורום תיאורטי זה מרחב אמיתי לעשייה, ללמידה ולחיבורים שמובילים לתעסוקה איכותית .החזון שלנו הוא להעמיק את שיתופי הפעולה, לשמור את הבוגרים כאן בגליל, ולבנות יחד כלכלה מקומית חזקה, חדשנית ומלאת השראה.”
קרדיט צילום: מרכז לאודר לתעסוקה נגב-גליל
