לינקדאין, הפלטפורמה המרכזית לחיפוש עבודה בהייטק, גיוס עובדים ומעקב אחר חברות. חושפת את הדירוג השנתי של הסטארטאפים הישראליים הנחשקים ביותר בקרב משתמשי הפלטפורמה (לינק לרשימה).
הרשימה מבוססת על נתונים המצביעים על מידת האטרקטיביות של החברות בשוק העבודה, ובהם צמיחת כוח האדם, העניין שהן מעוררות בקרב מועמדים והיכולת שלהן "לגנוב" טאלנטים מחברות אחרות.
הסטארטאפים שנבחרו לרשימה:
במקום הראשון דורגה Oak שהושקה רשמית ביולי השנה עם גיוס סיד חריג של 60 מיליון דולר, מהקרנות המובילות Greylock, Accel ו- CRV , שהיא כבר עובדת עם ארגוני ענק ברחבי העולם. מאחורי החברה עומדים שי מורג, שהקים ומכר שתי חברות סייבר: Secdo שנמכרה לפאלו אלטו וארמטיק שנמכרה ל-Tenable.
במקום השני דורגה doubleAI של אמנון שעשוע, שהוקמה בשנת 2023. שהיא מפתחת מערכות בינה מלאכותית מתקדמות, שנועדו לשכפל מומחיות נדירה ולהתמודד עם בעיות מדעיות וטכניות מורכבות.
מקום 3 – Wonderful שמספקת מערכת הפעלה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לארגונים גדולים לפרוס סוכני בינה מלאכותית ולאוטומט עבודה.
מקום 4 – Kela פלטפורמת תוכנה פתוחה המאפשרת לצבאות לשלב טכנולוגיות מסחריות כמו מודלים וחיישנים של בינה מלאכותית במערכות הגנה קיימות.
מקום 5 – Echo שעוזרת לחברות לאבטח את התוכנה שלהן על ידי זיהוי ותיקון מתמשכים של פגיעויות במקור לפני שהן מגיעות למצב הייצור. החברה גייסה 50 מיליון דולר תוך מספר חודשים, והוקמה על ידי היזמים הסדרתיים אילון אלחדד ועילם מילנר, לאחר שמכרו את הסטארטאפ הקודם שהקימו Argon ל־Aqua Security.
מקום 6 – Cyera שעוזרת לחברות למצוא ולסווג נתונים רגישים במערכות ענן, אפליקציות SaaS ומסדי נתונים, ולאחר מכן לעקוב ולשלוט על אופן השימוש בנתונים אלה.
מקום 7 – Notch שמסייעת לחברות בתעשיות מפוקחות להשתמש בסוכני בינה מלאכותית כדי להפוך משימות תפעוליות מורכבות בנפח גבוה.
מקום 8 –Mate שהושקה השנה באופן רשמי, שהיא מסייעת לצוותי אבטחה לחקור ולהגיב לאיומי סייבר, מנתחת באופן אוטומטי התראות אבטחה ומטפלת בחקירות שגרתיות כדי שאנליסטים יוכלו להתמקד במתקפות מורכבות יותר. צוות החברה כולל יוצאי Wiz, Axonius, Meta ו-Microsoft, ובהם יוצאי יחידה 8200 ובוגרי מכון ויצמן, הטכניון ואוניברסיטת קורנל. סך גיוסי החברה הוא יותר מ-50 מיליון דולר.
מקום 9 – Eon שעוזרת לחברות לגבות ולהגן באופן אוטומטי על נתוני הענן שלהן, לשחזר אותם במהירות לאחר תקרית ולהפוך את הנתונים הללו לשימושיים עבור בינה מלאכותית ואנליטיקה.
מקום 10 – Port שגייסה מאז הקמתה 158 מיליון דולר ולאחרונה הגיעה לשווי של 800 מיליון דולר. מספקת פלטפורמה מאוחדת לצוותי פיתוח תוכנה, לאוטומציה של משימות שגרתיות המאפשרת לתת למפתחים שליטה רבה יותר על בנייה ופריסה של תוכנה. בימי הקיץ של אוגוסט החברה הפעילה קמפיין התומך במאמצי הגיוס של 150 עובדים חדשים. שרכב הגלידה של Port פטרל ברחבי תל אביב בין המגדלים שמאכלסים ריכוז של חברות הייטק. שהוא חונה בשטח ומחלק גלידה חינם לעוברים, בהם כמובן קהל גדול של הייטקיסטים. מטרת המהלך היא משיכת תשומת לב של עובדי ההייטק, כדי שיחד עם הגלידה ייחשפו גם למשרות פתוחות בחברה. טעמי הגלידה שחולקו פותחו במיוחד יחד עם איתיאלה, זוכת מאסטר שף, ומי שחילקו את הגלידה הם העובדים של Port שסיפרו באופן ישיר למקבלי הגלידה מה החברה עושה ולמה שווה להצטרף.
מקום 11 – Encore המנתחת אינטראקציות עם לקוחות בשיחות, הודעות ונתוני CRM כדי לזהות את ההתנהגויות שמובילות לתוצאות הטובות ביותר. ולאחר מכן משתמשת בתובנות אלו כדי להכשיר סוכני בינה מלאכותית למכירות ושירות לקוחות.
מקום 12 – Limitless Labs בונה בינה מלאכותית לייצור מדויק, ועוזרת למהנדסים להפוך עיצובים תלת-ממדיים להוראות המנחות מכונות בתהליך החיתוך והעיצוב של חלקים מכניים.
מקום 13 – Adaptive6 העוזרת לחברות לשלוט בהוצאות על תשתיות ענן ו-AI, על ידי מעקב עד לקוד שגורם לאותן הוצאות מיותרות. החברה גם מספקת המלצה על תיקונים לפני פריסת משאבים יקרים. אדפטיב6 גייסה מהקמתה 44 מיליון דולר, מייסדי החברה הם יזמים שכבר עשו אקזיט, והקימו בעבר את הסטארטאפ Commerce Sciences, שאותו מכרו לטאבולה.
מקום 14 – Dream המשתמשים בבינה מלאכותית כדי לסייע לממשלות ולמפעילי תשתיות קריטיות לצפות ולהתגונן מפני מתקפות סייבר.
מקום 15 –FINQ היא חברת ניהול קרנות המונעת על ידי בינה מלאכותית, שהטכנולוגיה שלה מנתחת נתוני שוק ומסייעת בניהול מוצרי השקעות, פנסיה וביטוח ללא מתווכים אנושיים.
הדירוג של לינקדאין מבוסס על שילוב של מדדים שנועדו לבחון את הצמיחה של החברות, את מידת העניין שהן מעוררות בקרב עובדים ומועמדים ואת יכולתן למשוך כוח אדם איכותי.
בין היתר, נבחנת הצמיחה במספר העובדים בתקופה של 12 חודשים החל מחודש יולי 2025, כאשר החברות נדרשות להציג צמיחה של יותר מ-10%. מדד נוסף בוחן את מידת העניין שהחברות מעוררות בפלטפורמה, באמצעות נתונים על צפיות בעמודי החברה ועל מספר העוקבים שלהן. במסגרת זו נבדקת גם הפעילות של עובדי החברה עצמה כדי לבדוק כמה העובדים הקיימים מתעניינים במקום העבודה, לצד העניין שמגלים בה משתמשים שאינם מועסקים בה.
לינקדאין בוחנת גם את פעילות הגיוס של החברות, לפי קצב הגשת המועמדויות למשרות הפתוחות, יכולתן "לגנוב" טאלנטים מחברות אחרות והיחס בין טאלנטים לכלל כוח האדם בחברה.
כדי להיכלל בדירוג, על החברות לעמוד בכמה תנאי סף, להיות עצמאיות לחלוטין ובבעלות פרטית, להעסיק לפחות 30 עובדים במשרה מלאה, לפעול במשך שבע שנים או פחות ולהחזיק משרדים בישראל. בנוסף, סטארטאפים שפיטרו 10% או יותר מכוח העבודה שלהם במהלך תקופת הבחינה אינם זכאים להיכלל ברשימה.
צילום: עומר הכהן
